Ice breaker rigolo : découvrez les 5 meilleures idées pour animer votre évènement
Vous organisez un événement professionnel, une réunion, un team building ou une session de travail ? Pour accueillir les participants et instaurer une bonne ambiance, il est important de briser la glace dès le début. C’est pourquoi beaucoup d’entreprises se lancent dans l’organisation d’un icebreaker rigolo ! Pour créer une atmosphère propice aux échanges et à la productivité, il n’y a pas mieux. Restez avec nous, nous allons vous expliquer dans cet article de quoi il retourne exactement !
Qu’est-ce qu’un icebreaker ?
Un icebreaker, ou brise-glace, est une activité ludique et participative réalisée au début d’une réunion, d’un séminaire ou d’un team building par exemple. Il sert à mettre en route la séance de travail, en créant une dynamique de groupe. Bien plus qu’un simple jeu, l’icebreaker permet de libérer les esprits logiques et créatifs, et de faciliter des échanges productifs pour souder son équipe durant la session de travail. Il est réputé pour stimuler le travail d’équipe et pour développer la cohésion collective.
Plutôt que de commencer sobrement par un ordre du jour, qui risque d’être lourd et peu engageant, prenez quelques minutes pour éveiller les neurones de votre groupe !
Une activité de team building incontournable
Les séminaires et notamment les team building sont des activités généralement assez longues, qui se déroulent sur une demi-journée à plusieurs jours. Il est donc essentiel de peaufiner leur démarrage, voire même chaque moment de reprise (après manger, entre des activités différentes…).
Un icebreaker permet de commencer une session d’échange de manière naturelle et amusante, sans pression. Cette animation de team building pourra même être source de souvenirs rigolos, à se remémorer au fil de la journée, du séjour et même sur le long terme (pensez à faire des photos !).
Les participants, qu’ils se connaissent déjà ou pas du tout, se découvrent à travers le jeu, partagent des objectifs communs et développent leur esprit d’équipe. L’icebreaker vous permet ainsi de souder le groupe en favorisant une bonne intelligence collective et une meilleure cohésion d’équipe.
5 raisons d'incorporer l’icebreaker à vos événements
L’organisation d’un icebreaker est particulièrement facile et rapide, il demande généralement peu de moyens et de temps de préparation. Et pourtant, c’est LE détail qui va changer la dynamique de votre réunion !
Les jeux de mise en route ont de nombreux avantages, qui seront utiles à tous types de réunions, voici les 5 principales raisons à avoir en tête.
Raison 1 : créer une atmosphère positive
Les icebreakers permettent littéralement de rompre la glace, les participants échangent autour d’un thème fun et décalé, dans un contexte collaboratif (ou dans certains cas, au contraire, de compétition !), ce qui donne lieu à une ambiance détendue et joviale. C’est une activité qui va libérer la spontanéité et la sincérité des membres du groupe, pour générer un état d’esprit ouvert, un climat de confiance et d’entraide.
Raison 2 : mettre en place une bonne communication
En encourageant les participants à partager des informations sur eux-mêmes, des idées ou des expériences personnelles, les icebreakers facilitent la communication et la compréhension mutuelle. Grâce à cet environnement détendu et amical, ils aident à fluidifier les échanges et à réduire les tensions, les inhibitions et les réticences.
C’est un véritable échauffement à la communication, pour enlever certaines barrières psychologiques et obtenir des interactions plus faciles et ouvertes entre les participants.
Raison 3 : renforcer la cohésion du groupe
Si les participants se rencontrent à peine ou n’ont jamais eu l’occasion de travailler ensemble, c’est un outil idéal pour qu’ils apprennent à se connaître, se présentent les uns aux autres de manière informelle. L’icebreaker rigolo aide à créer une confiance mutuelle et un sentiment d’appartenance au groupe. Rien que pour retenir les prénoms de tout le monde, c’est un véritable accélérateur de mémorisation !
Pour des collègues qui se connaissent déjà, cette activité permet aussi de renforcer votre équipe, en resserrant les liens entre eux et établissant une dynamique de groupe d’autant plus forte : les participants se découvrent d’une autre manière, en collaborant autour d’un objectif commun et divertissant.
Raison 4 : développer la créativité et la logique
En fonction des objectifs de votre réunion ou atelier, les icebreakers peuvent être conçus pour stimuler la pensée créative ou la logique collaborative. En réfléchissant sur un sujet inhabituel voire insolite, les participants sont amenés à sortir des sentiers battus et à laisser libre cours à leur imagination.
Grâce à l’atmosphère conviviale du jeu, les membres du groupe se détendent et osent développer des idées originales, dépassant le cadre rigide d’une réunion de travail classique.
Raison 5 : générer l’intérêt et la participation
Il est rarement évident d’obtenir une bonne dynamique participative durant n’importe quel type de réunion, qu’il s’agisse d’ateliers de réflexion comme un brainstorming, ou de rencontre et de cohésion humaine comme un team building ou un séminaire. Certains employés vont avoir tendance à prendre le lead voire à monopoliser la parole, tandis que d’autres vont rester en retrait (manque d’engagement, de motivation ou d’assurance).
Si les membres ont l’habitude de travailler ensemble, les mécaniques classiques de réunion peuvent leur paraître rébarbatives. À l'inverse, si les participants ne se connaissent pas, la dynamique collective est instable, il y a un manque de confiance entre les membres, peut-être même une peur du jugement pour certains caractères.
Grâce à un icebreaker en début de session, les langues se délient, la confiance s’installe et tout le monde est amené à participer. La dynamique du groupe est alors beaucoup plus équilibrée, chaque membre a son mot à dire et s’engage activement pour atteindre un but commun.
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Comment organiser un icebreaker rigolo ?
Un bon icebreaker se prépare en amont de la réunion. C’est assez simple à mettre en place, mais il y a quelques principes à respecter pour que celui-ci soit efficace et fun pour les participants :
- Les règles du jeu : elles doivent être ludiques, rapides à énoncer, et simples à comprendre pour tous les participants. Il est important qu’ils puissent appréhender les règles facilement pour aussitôt prendre en main le jeu.
- Le choix de l’activité : il existe toutes sortes d’icebreakers. Vous devez bien le choisir en fonction des objectifs de la réunion (consolider l’esprit d'équipe, ouvrir la communication, susciter l’engagement, ou la concentration, développer la créativité,...), mais aussi des participants : chacun doit se sentir capable et à l'aise de réaliser l’exercice.
- Le rôle de l’animateur : il est défini avant la réunion, c’est généralement la personne qui l’organise. Il sera une sorte de maître du jeu, qui explique les règles, organise les groupes, surveille le temps passé et le bon déroulement de l’activité. L’animateur ne participe pas au jeu et répond aux questions des participants, il peut les guider dans la production d’idées.
- La durée limitée : l’icebreaker doit être court pour rester agréable et permettre d’enchaîner sur le cœur de la réunion. Respectez bien les temps impartis pour l’exercice que vous avez choisi (généralement entre 10 et 30 minutes, en fonction du nombre de participants et de la durée totale de la réunion).
- Si les participants ne se connaissent pas ou peu, n’hésitez pas à rappeler les prénoms de chacun, voire même à utiliser des badges ou des fiches en papier pour que chacun puisse s’interpeller facilement, et sans peur de froisser les autres.
- Si certains participants ont l’habitude de ce genre d’activité, pensez à renouveler les styles d’icebreakers pour ne pas prendre le risque de générer un effet de lassitude !
3 exemples d’icebreakers amusants et efficaces
Icebreaker pour faciliter des rencontres : quel personnage de dessin animé êtes-vous ?
Chaque participant note sur un papier le personnage de dessin animé qu’il aimerait être, ou qui lui ressemble (caractère, attitude, manière de penser ou d’agir, valeurs et psychologie…).
Après le temps imparti, chacun présente son personnage et explique son choix.
La durée va varier en fonction de la taille du groupe : 5 à 10 minutes de réflexion, puis 2 à 3 minutes de présentation par personne.
Icebreaker pour pousser à l’action : sauvez l'œuf !
Répartissez les participants par équipe et distribuez le matériel : des œufs, des feuilles en papier, une ficelle, et d’autres outils quelconques pour brouiller les pistes (et laisser libre cours à des propositions alternatives).
L’objectif est de lâcher l'œuf d’une hauteur de 1 mètre et d’utiliser le matériel pour que l'œuf reste intacte.
Laissez un temps de préparation, puis chaque équipe réalise le test chacune à son tour.
Si plusieurs équipes parviennent à sauver l'œuf, vous pouvez relever l’objectif du challenge à 2 mètres de hauteur, en faisant gagner celle qui réussit le plus rapidement.
Durée : 20 à 30 minutes, selon le nombre de participants.
Icebreaker pour développer la créativité : construction de marshmallow
Formez des équipes de 4 ou 5 personnes et distribuez le matériel : 20 spaghettis durs, 1 mètre de scotch, 1 mètre de ficelle, 1 paire de ciseaux et 1 marshmallow par équipe.
En 20 minutes, les participants vont devoir collaborer en équipes pour bâtir un édifice qui tient seul, grâce au matériel fourni seulement, et avec le marshmallow tout en haut !
À la fin, l’animateur détermine l’édifice le plus haut, ou organise un vote pour la construction la plus originale.
Durée : 30 minutes (20 de préparation et 10 minutes pour élire ou choisir le gagnant).
Pensez toujours, après n’importe quel icebreaker, à réaliser une petite session de débriefing et d’échanges, pour partager les expériences et ressentis de chaque participant. N’hésitez pas également à remettre une récompense aux gagnants si c’est un format de concours. Mentionnez-la dès le début de l’, pour favoriser la prise d’initiatives !
Brisez la glace avec Batman Escape
Pour organiser un incentive rigolo, un séminaire amusant ou une session de team building conviviale, le Batman Escape Game est le lieu idéal ! Offrez à vos collaborateurs une expérience immersive inoubliable, pour renforcer les liens et développer leur imagination.
Au sein de nos locaux, en immersion dans la ville de Gotham City, vous aurez tout ce qu’il vous faut pour fédérer vos équipes et organiser une session de travail fun et décalée :
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