Activité d'entreprise et Team Building à Paris chez Batman Escape Game

Le terme « Team building » est anglophone et se traduit littéralement par "construction d'équipe". Il s'agit d'une méthode axée sur la dynamique de groupe visant à renforcer la cohésion d’une équipe, à améliorer la communication entre ses membres et à développer un sentiment d’appartenance à un groupe. Grâce à des activités ludiques, créatives ou sportives, le team building permet d'identifier et de résoudre d'éventuels conflits internes, tout en renforçant les liens entre les collaborateurs. Le but est d'optimiser les performances professionnelles en s'appuyant sur une meilleure entente et collaboration au sein de l'équipe.

Le coût d'une séance de team building varie considérablement en fonction de plusieurs facteurs : le lieu de l'activité, la durée, le nombre de participants, le type d'activité choisi et le prestataire. En moyenne, pour une journée de team building basique, on peut s’attendre à débourser entre 50 et 150 euros par personne. Cependant, pour des événements plus élaborés ou des destinations exotiques, ce tarif peut grimper bien plus haut. Il est donc essentiel d'établir un budget clair avant de choisir son activité.

Les thèmes de team building sont aussi variés que les intérêts des participants et les organisateurs. Certains se concentrent sur des activités physiques pour renforcer la résilience et l'esprit d'équipe, tandis que d'autres explorent des domaines plus créatifs ou intellectuels. Les thèmes les plus populaires sont :
Sportif : course d'orientation, tournois divers, activités aquatiques, etc.
Créatif : ateliers d'art, poterie, musique ou danse.
Culinaire : cours de cuisine, dégustation de vins ou challenges culinaires.
Mental et stratégie : jeux de rôle, escape games, quizz et énigmes.
Nature et aventure : randonnée, accrobranche, survie en forêt, etc.

Les activités de team building classiques sont celles qui ont fait leurs preuves et restent populaires au fil du temps.
Parmi elles :
Les défis sportifs : course relais, challenges multi-sports, etc.
Les ateliers créatifs : création collective d’une œuvre d’art ou d’une chanson.
Les cours de cuisine : préparation d'un plat ou d’un dessert en équipe.
Les jeux de rôle en entreprise : simulations de situations professionnelles ou de négociation.
Les escape games : résolution d'énigmes pour "s'évader" d'une pièce en temps limité.

Si vous cherchez à sortir des sentiers battus et à proposer à votre équipe une expérience inédite, voici cinq idées originales :
Réalisation d'un film : divisez votre équipe en petits groupes et confiez à chacun la réalisation d'un court-métrage. Cela stimule la créativité et la collaboration.
Atelier de percussion : en utilisant différents instruments, les membres de l'équipe apprendront à communiquer et à se synchroniser via la musique.
Course de drones : une manière ludique d'introduire la technologie dans le team building. Les participants peuvent piloter des drones à travers des parcours d'obstacles.
Initiation à la méditation et au yoga : idéal pour réduire le stress, améliorer la concentration et encourager la connexion entre les membres de l'équipe.
Les aventures immersives : via une murder party où les participants jouent le rôle de détectives et doivent résoudre un crime fictif ou via une expérience immersive comme les escape games de chez Batman Escape, à mi-chemin entre théâtre, jeu de rôle et escape games ! Ce sont des activités immersives qui demandent réflexion, écoute et collaboration.

Le premier et principal avantage du team building est de renforcer la cohésion entre les membres de l'équipe. En travaillant ensemble hors du contexte habituel du bureau, les collaborateurs ont l'opportunité de créer et de renforcer des liens. Cette solidarité se traduit souvent par une meilleure communication et une collaboration plus efficace au quotidien.

Un bon team building mettra souvent les participants dans des situations où ils devront échanger, négocier, écouter et partager. Ces interactions favorisent une meilleure compréhension mutuelle et brisent les barrières de communication qui peuvent exister dans un environnement professionnel.

Les tensions peuvent surgir dans toute équipe. Le team building offre une plateforme pour identifier et adresser ces conflits de manière constructive. Dans un cadre détendu, il est plus facile d'aborder les problèmes et de trouver des solutions collectivement.

Participer à des activités ludiques et stimulantes peut grandement améliorer la motivation des employés. Sentir que l'entreprise investit du temps et des ressources pour leur bien-être et leur développement personnel peut accroître leur engagement et leur loyauté envers celle-ci.

Chaque individu possède un ensemble unique de compétences. Les activités de team building peuvent mettre en lumière des talents ou des aptitudes jusqu'alors méconnus, offrant ainsi de nouvelles perspectives et opportunités pour l'équipe et l'entreprise.

Sortir de sa zone de confort stimule l'esprit créatif. En proposant des défis et des énigmes à résoudre ou en se plongeant dans des ateliers artistiques, les membres de l'équipe peuvent penser "hors des sentiers battus", ce qui peut être bénéfique pour résoudre des problèmes professionnels.

Pour les nouveaux arrivants, intégrer une équipe peut parfois être intimidant. Les activités de team building offrent une occasion en or de briser la glace et d'instaurer un sentiment d'appartenance plus rapidement.

Avant même de penser aux activités, il est primordial de définir clairement vos objectifs. Souhaitez-vous améliorer la communication, résoudre des conflits internes, intégrer de nouveaux collaborateurs ou simplement offrir un moment de détente à votre équipe ? Votre choix d'activités et votre planification en dépendront.

La participation active des membres est cruciale pour le succès de la journée. Pour ce faire, pourquoi ne pas les consulter en amont ? Cela peut se faire sous forme de sondage ou de réunion pour connaître leurs préférences et leurs attentes. Cela augmente l'engagement et l'enthousiasme.

Il existe une multitude d'activités de team building : sportives, intellectuelles, créatives... L'important est de choisir des activités qui reflètent les intérêts et les capacités de tous, tout en répondant aux objectifs fixés. Assurez-vous également de prévoir des moments de pause et de détente.

Que vous optiez pour un cadre extérieur ou intérieur, assurez-vous que le lieu soit adapté aux activités choisies. N'oubliez pas non plus le matériel nécessaire, des équipements de sécurité aux supports de présentation, tout doit être prévu à l'avance.

Le transport, la restauration et l'hébergement (si nécessaire) sont autant d'éléments à planifier. Assurez-vous que tout soit organisé à l'avance pour éviter les tracas de dernière minute.

Une fois la journée lancée, encouragez la participation de chacun. Le rôle des managers et des chefs d'équipe sera primordial pour motiver tout le monde et veiller à ce que chaque membre se sente impliqué.

À la fin de la journée, prenez le temps de recueillir les impressions et les retours de vos collaborateurs. Cela vous aidera à identifier les points forts et les zones d'amélioration pour les prochaines sessions.

L'impact d'un team building ne doit pas se limiter à la journée elle-même. Il est conseillé d'assurer un suivi en entreprise pour capitaliser sur les acquis. Organisez par exemple des réunions pour discuter des apprentissages et voir comment ils peuvent être appliqués au quotidien.